Unser Kooperationsmodell gibt uns eine langfristige Vision der Beziehung , gewährleistet eine besondere Nähe zu den Territorien, in denen wir präsent sind, und ermöglicht es uns, der menschlichen Beziehung Vorrang einzuräumen. Es ist der Sinn unseres Engagements gegenüber unseren Kunden, Mitgliedern, Mitarbeitern und Partnern, einen verantwortungsvollen Beitrag zur wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklung zu leisten.

 

„Wir glauben an Respekt für Menschen, Respekt für unsere Partner, Respekt für Qualität und Umwelt. Respekt und das kollaborative Modell sind die Werte, auf denen unsere Entwicklung basiert. "

 

RESPEKT FÜR DIE PERSON

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CGP Coating Innovation sorgt für den Respekt und die Sicherheit seiner 300 Mitarbeiter

• Wir verpflichten uns, die Menschenrechte und die Würde jedes Menschen zu respektieren.

• Wir verurteilen Zwangsarbeit und Kinderarbeit und lehnen jede Geschäftsbeziehung ab, die nicht der strikten Einhaltung der Menschenrechte entspricht.

• Wir bieten unseren Mitarbeitern ein sicheres Arbeitsumfeld, das auf einem konstruktiven sozialen Dialog und einem entsprechenden Talentmanagement basiert.

• Wir bieten unseren Mitarbeitern Möglichkeiten, sich innerhalb des Konzerns weiterzubilden und weiterzuentwickeln.

 

Wir sind ein unabhängiges globales Unternehmen, dessen Mitarbeiter einen reichen und vielfältigen Hintergrund haben. Sie bringen vielfältige berufliche Hintergründe, Lebenserfahrungen und Perspektiven mit und integrieren diesen Reichtum in ihren Arbeitsalltag.

Wir glauben, dass die Vielfalt der Mitarbeiter in Verbindung mit einem respektvollen Arbeitsumfeld und einer respektvollen Unternehmenskultur grundlegend für die Entwicklung unserer Innovationsfähigkeit ist und maßgeblich zu unserem wirtschaftlichen Erfolg beiträgt.

Wir respektieren die Vielfalt, die unsere Mitarbeiter am Arbeitsplatz mitbringen, unabhängig von ihrer Herkunft, ethnischen Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Familien- oder Familienstand, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Fähigkeiten, genetischen Informationen, sexueller Orientierung , as sowie die Vielfalt der Erfahrungen und Perspektiven.

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RESPEKT FÜR UNSERE PARTNER

 

Wir führen unsere Aktivitäten in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und in Übereinstimmung mit den Regeln und Anforderungen des Konzerns aus.

• Keine Korruption und Bestechung.

• Kein Interessenkonflikt.

• Strenge Richtlinien für Geschenke und Bewirtung.

• Respekt vor Wettbewerb und Wettbewerbsinformationen.

• Achtung der Vertraulichkeit und des Eigentums an Informationen.

• Respekt für Lieferanten.

 

RESPEKT FÜR QUALITÄT

 

Wir bekennen uns zu einem permanenten qualitativen Ansatz mit einem Höchstmaß an Anforderungen.

• Managementsystem und Qualitätsüberwachungspläne.

• Gute industrielle Praxis und Gewährleistung der Rückverfolgbarkeit.

• Risikoanalyse.

• Kontrolle der Veränderung.

• Ständige Verbesserung.

• Respekt vor Gesetzen.

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RESPEKTIEREN SIE DIE UMWELT

 

Wir unterstützen unser Wachstum mit einer Politik des Respekts für das Umfeld, in dem wir tätig sind.

• Entwickeln Sie Produkte biobasiert und / oder aus recycelten Produkten mit einem hohen Maß an Rückverfolgbarkeit und antizipieren Sie die Erwartungen externer Stakeholder.

• Reduzieren Sie die Tonnage von (komplexem) Kunststoff aus mehreren Materialien.

• Vermeidung von Unfällen und Verschmutzungsrisiken.

• Sensibilisierung unserer Mitarbeiter für Umweltthemen.

• Entwicklung von Partnerschaften auf lokaler Ebene.

• Permanenter Ansatz zur Abfallreduzierung und -verwertung.

• Innovieren Sie mit multifunktionalen Produkten und begrenzen Sie so die Anhäufung von Produkten.

• Steigern Sie den Anteil unserer Referenzen an 100 % recycelbaren Produkten.

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